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2014-10-04

要安于做企业的“老黄牛”

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  虽然加薪不如别人快,但我认为,资料中的姜小姐还是应该安于做“老黄牛”。别人加薪快,肯定有他的道理,比如:头脑灵活、精于企业产品推广;或者善于处理人际关系,能够让企业的员工和谐相处;再就是可能背景后台比较硬,很有“来头”(当然,这种员工依附于背景而存在,背景一旦坍塌也就随之沉没,可以忽略不计)......不管是什么原因,加薪肯定不是无缘无故。在领导眼里,下属的兵就像一台机器的零件,各有各的用处,有的零件可能在机器内部深藏,有的零件在机器外部占尽风光。但是,要想机器运转,这些零件少了哪个也不行。同样道理,企业也需要各种各样的员工,可以发挥不同的作用,让企业正常运营。资料中的姜小姐,虽然当时并没有受到重视,但有朝一日机缘巧合,她的作用肯定会凸显出来,就像企业领导觉得她不可或缺一样,其实这说明她在领导心里还是很有地位的。所以,姜小姐还是应该安于做她的“老黄牛”,正如有句话所说“玉在匣中求善价,钗在奁内待时飞”,安于付出,等待机会,持之以恒,相信以“姜小姐”为代表的企业“老黄牛”们一定会有丰硕的收成。 B e1 Pcsq5  
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相关资料: EkBIR%d\*  
【话题探讨】你觉得如今职场“老黄牛”过时了没有?  xloA$,Co9w  
        姜小姐是个80后,她工作能力强,也不怕吃苦,最近她却总是忍不住抱怨,自己成了单位的“老黄牛”。“什么工作都做,却受不到直属领导的青睐。”姜小姐气愤地说,能力远不如她的同事,都比她加薪快。她也想过换岗,离开现在的这个部门,但是领导又不同意,认为她在部门不可或缺,这让她迷茫了,到底该不该继续做“老黄牛”?(金陵晚报9月16日)  )I jN"9  
        那么,作为企业员工,你认为如今职场“老黄牛”过时了吗?  ,,4<d  
        欢迎请就此话题进行探讨,发表观点。  http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-504499-page-1.html


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一共有 1 条评论
笑看今朝 2014-10-09 22:13 Says:
老黄牛精神没过时。现如今的老黄牛也要跟上时代的脚步了。

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